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Wie gehe ich gekonnt mit meinen Konflikten um (2-tägig)


Wenn Menschen miteinander arbeiten, bleiben Konflikte nicht aus. Solange diese bestehen, binden sie Energie und Ressourcen in einem hohen Maß. Je länger sie bestehen, umso schwieriger wird es, Lösungen zu finden und wieder zu einer guten gemeinsamen Zusammenarbeit zurück zu kehren. Umso wichtiger ist es, dass man Konflikte frühzeitig erkennt und dass man über Ideen verfügt, wie man frühzeitig zu einer Konfliktklärung beitragen kann.

Schwerpunkt des Seminars ist das eigene Verhalten in Konfliktsituationen. Die Teilnehmer reflektieren ihr Konfliktverhalten und lernen Möglichkeiten kennen, mit denen kritische Situationen entschärft und sie selbst in kritischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren und handlungsfähig bleiben können.


©iStockphoto.com/ISGATECErfahren Sie in diesem Seminar:

  • Wie wir Konflikte erleben
  • Konfliktursachen: Wie entstehen Konflikte
  • Konflikte erkennen, Konfliktverhalten analysieren
  • Typische Muster für den Umgang mit Konflikten
  • Konflikte früh erkennen und ansprechen
  • Bedürfnisanalyse
  • Konfliktverlauf: Stufenmodell
  • Kommunikation in Konflikten
  • Selbsthilfe und Techniken der Deeskalation
  • Was hilft, wenn nichts mehr hilft? Moderation, Mediation

Methoden:

  • Theoretischer Input
  • Erarbeitung im Plenum
  • Methoden-Übungen: Gruppenarbeit, Arbeit in Triaden
  • Rollenspiel: Kommunikationsübung
  • Übungen zur Selbstreflektion

Teilnehmerkreis:
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Projektleiter und leitende Angestellte sowie an alle Mitarbeiter mit Führungsverantwortung.


Friedlinde RothgängelTrainerin: Friedlinde Rothgängel
Geistes-/Sozialwissenschaftlerin (M.A.), Informationsorganisatorin. Seit 2000 als Organisationsberaterin für Verwaltungen, Unternehmen, soziale Einrichtungen tätig, bis 2005 als Mitarbeiterin einer Kommunalberatung und mit dem Schwerpunkt Systemdiagnose in Projekten für systemisch orientierte Unternehmensberatungen. Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Begleitung von Veränderungsprozessen. Als Coach arbeitet sie mit Führungskräften, Projektleitern, Mitarbeitern, Teams. Vorstandsmitglied infosyon - Internationales Forum für System-Aufstellungen in Organisationen und Arbeitskontexten.



Termin:26.-27.09.2012, 9:00 Uhr - 16:30 Uhr
Teilnahmegebühr: 990,- € zzgl. MwSt.
(Staffelpreise bei Mehrfachanmeldungen)
Weitere Informationen:
Seminarflyer
Anmeldung:
Anmeldeformular

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